Les Directions rectorales - Direction des Ressources Humaines

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La Direction des Ressources Humaines

 

Ressources HumainesLa DRH est chargée :

d’élaborer les actes d’administration et de gestion des personnels enseignants et des personnels administratifs, techniques et de service ;

de veiller à l’application des textes statutaires et réglementaires en matière d’administration et de gestion du personnel ;

  • de constituer et tenir à jour les dossiers individuels réglementaires en matière d’administration et de gestion du personnel ;
  • d’établir les rapports professionnels entre l’Université et les Ministères chargés de la Fonction publique, de l’Emploi et du Travail et le Ministère chargé de l’Enseignement supérieur, en matière d’administration et de gestion du personnel, les syndicats, le CAMES en relation avec la DC et la DER ;
  • de tenir le secrétariat de la commission statutaire d’avancement des personnels enseignants : préparer les listes de promouvables, préparer les listes de promouvables proposés en rapport avec les établissements, convoquer la commission d’avancement et distribuer les dossiers à ses membres, appliquer et suivre l’application des décisions de la commission d’avancement ;
  • de tenir le secrétariat de la commission statutaire d’avancement des personnels administratifs, techniques et de service, dans les mêmes formes que pour les personnels enseignants ;
  • de tenir le secrétariat du comité de gestion du CHU conformément aux textes régissant son organisation et son fonctionnement ;
  • de tenir le secrétariat de la commission de discipline des person-nels enseignants : instruire les dossiers reçus, convoquer la commission et distribuer les dossiers, diffuser et notifier les conclusions ;
  • de délivrer aux personnels enseignants et aux personnels administratifs, techniques et de service ainsi qu’aux membres de leur famille les imputations budgétaires relatives à leur consultation ou à leur hospitalisation, conformément aux textes en vigueur ;
  • de confectionner les états de transport, réceptionner et distribuer les cartes mensuelles aux ayant-droits conformément aux textes en vigueur ;
  • d’assurer l’expédition et la réception de colis relatifs aux dossiers des enseignants.

Rapports d'activité : 2006-2007 |